1.具有中华人民国国籍，中华人民国，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业，具有正常履行岗位职责的身体条件。 3.应届毕业生须于2018年7月31日前取得毕业证书、学位证书;博士研究生年龄在45周岁以下,硕士研究生年龄在35周岁以下,本科毕业生年龄在30周岁以下。原则上招引硕士研究生及以上学历人才，紧缺型专业学历放宽到本科，要具有二年从业工作经历。年龄计算截止时间为2017年12月25日。 4.有下列情况之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在校期间受到院系以上处分的;受处分期间或未满影响期限的;在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;现役军人;已在潜江市机关事业单位参加工作的;按到定向工作单位未满服务期限的;法律法规的其他情形。 紧缺型人才引进由市委人才办、市编办和市人社局共同组织实施，主要采取资格审查和面试考核的方式进行，主要考察考生综合素质和专业技术能力。企业人才引进由企业负责组织面试考核等工作。 6.体检。考察后确定拟引进人选，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织拟引进人才进行集中体检。 1.紧缺型引进人员纳入事业编制，经费属于财政供养，享受我市人才引进安家费等有关待遇；企业人才引进相关待遇由企业自行制定。 2.按照《潜江市人才引进工作管理办法》有关落实紧缺型人才相关待遇，并优先安排入住潜江市人才公寓。企业高层次人才符合人才公寓入住条件的优先安排人才公寓。 报考人员登录湖北人事考试网和潜江人力资源和社会保障局网下载相关资料，将以下资料以电子文档形式发送至网名邮箱。 报名人员提供的信息和材料要求真实有效，凡弄虚作假或不符合报考条件者，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，录用后发现的取消录用资格。
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